grs-验厂之家-纺织服装申请grs培训

　　禁止以契约约束劳工。组织应当在收到合理的通知后尊重工人终止雇用的权利。组织应当尊重工作人员离职后的权利。

　　1.组织应遵守：

　　2.低就业年龄；

　　3.或完成义务教育的年龄；

　　4.或任何其他的例外；

　　不得雇用任何 15 岁以下的人员，以其中年龄为准。但是，国际劳工组织第 138 号公约规定的---家例外，哪个染厂有grs，当地年龄法定为 14 岁，那么这个较低的年龄可能适

　　组织不得---或以任何方式剥削儿童。如果发现儿童直接或间接为组织工作，纺织品grs审核标准，后者则应寻求一种敏感而令人满意的解决方案，使儿童*有利。

　　组织不得在晚上或在损害其健康、安全或道德诚信的情况下和/或损害身体、精神、心灵、道德或社会发展的条件下雇用 18 岁以下的青年工人。

停下脚步，grs，了解grs全球回收标准的重要性。

人们越来越重视环境，重视回收再利用。近段时间咨询全球回收标准——grs的企业变多了。其中有些企业、工厂都刚接触这个标准，对于它还不是很了解，因此小编整理了一些有关grs验厂的相关问题，来分享给大家，希望对你们有帮助。

　　长话短说概念的东西：什么是grs？

　　grs（全球回收标准）是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、---链的---、社会责任和环境规范﹐以及化学品的---的执行﹐并由第三方机构进行。

　　grs就是全球回收---，是为了纺织业的需求所制定，核查回收产品或者某些特定的产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。为获得grs，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也必须符合grs标准。

　　grs---的有效期是多久？

　　---有效期是一年。

　　---一般3个月左右就可以办好。

　　以上就是grs中经常问的问题。