grs咨询-grs企业的社会责任so---l详解

grs 是 以 诚 信 为 基 础 的 标 准， 在可追溯( traceability) 、环境保护( environmental) 、社会责任 ( so---l) 、再 生 标 志 ( label) 及 一 般 原 则( general) 五个方面---且符合规范情况下企业才能能通过， 获得---。随着---对环境的关注以及---意识的增---家对越来越重视，---的产品已成为当下消费者的重要选择之一。

那么grs中企业的社会责任是什么？企业要承担怎样的责任呢。

社会责任(so---l)

( 1) 员工的健康和安全

申请验证的公司必须有关于健康、安全和卫生指导手册， 手册中应包括关于工作环境安全性和健康性的书面风险评估( 例如意外事故和突---况的应对程序、卫生程序、在工作情况下发生重大危险时的处置方法) 。为什么grs这么火热grs概叙▼grs全球回收标准（grs）是为在纺织工业的需求所制定，核查回收产品或某些特定产品。企业应设置专门负责健康、安全和培训事物的管理人员。员工应穿戴经过的合格的防护服( 防护面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 员工权利

grs 确定的员工的权利包括很多， 主要有:

禁止---和作为---的劳动;

禁止扣押---金;

员工具有正当离职、加入或者组织工会及劳资双方集体谈判组织的权利;

禁止雇佣童工， 16 ～ 18 周岁的员工禁止上夜班( 或者在有危险的环境下工作) ;

每周工作的薪酬不少于法律标准或者行业标准

员工入职时， 企业必须依据法律与员工签订劳动合同， 合应注明薪酬、社会津贴以及保险等内容。发放工资时， 必须告知员工薪资明细( 例如提供工资条) ， 并禁止克扣薪酬( 允许情况除外) ;

上班时间应该符合法律和行业标准。每周有少---， 多两天的休息时间。加班是自愿的， 且一周的加班时间长不超过半天， 加班应支付合适的加班费;

( 3) 培训

所有的工人必须参加过健康、卫生和安全的培训活动， 企业要保留相关的记录。

（4）卫生、危险和急救

在显眼的公共位置张贴易于理解的卫生和紧急情况指导手册。潜在的危险要有警示标志。配备可用的急救箱， 员工可以使用洗漱设备、干净的饮用水和就餐区域。宿舍或生活设施内配有流水和卫生设施。

grs（globalrecydestandard）全球回收标准

grs（global recyde standard）全球回收标准

grs这个标识不是那么容易可以拿到，申请grs必然符合可追溯（traceability）、环境保护（environmental）、社会责任（sol---l）、再生标志（label）及一般原则（general）五大方面的要求。

a)     追溯准则

有关产品运输和---使用的准则和规定

b）环境标准

有关环境管理的准则

c）社会准则

适用于链的任一环节，并始于废品收集站，这也表示，废品的供应商尚不在范围之列。标准正努力将社会准则推广至以回收为目的的废品收集站的供应链中。社会准则有关工人健康和安全的准则。

grs决对是打开国际市场和金钥匙！grs相关咨询请联系“验厂之家”yoyo彭。

grs注意事项-验厂之家

  grs注意事项：

   咨询师在诊断工厂时， 主要分为文件诊断和现场诊断。 在此次诊断中一定要做到细心和耐心，切记要将所有的问题点全部找出来，忌日后逐步发现问题点的习惯。

（1） 文件诊断：

1） 根据文件清单，逐一查看工厂的文件是否缺失，现有的文件是否正确，---对于工厂现    有的文件一定要看仔细，查看是否符合此项目的要求，是否有出现不符合项，其中对于一些    ---性文件、 检测报告等一定要查看其真伪性， 避免出现到审核时才发现问题。

2） 在查看文件时，要了解工厂的真实情况，在咨询师做资料时能与工厂真实情况靠拢就尽量根据真实情况去完善资料，方便以后的员工培训。

（2） 现场诊断：

1） 在现场诊断过程中，咨询师应---查看其厂区范围内的任何一处。查看时发现的每一个    问题点都要保留详细的笔录。

2） 在查看现场时，主动询问陪同人是否有特种设备及---等情况。

3） 在写诊断---报告时， 将文件及现场诊断---报告分开写。阶段工作应得出如下结果：诊断及---方案，硬件采购清单，工作计划及时间推进表，

4） 因未经充分求证，所以日诊断不可出正式报告