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杭州外商grs验厂注意事项免费咨询 验厂之家辅导

发布单位:东莞验厂之家质量技术服务有限公司  发布时间:2023-5-23














什么是grs验厂,grs重点内容是什么

   目前做的多的应该是全球纺织回收标准grs其涵盖范围广,包含了五大方面:(traceability)、环境保护(environmental)、社会责任(so---l)、再生标志(label)及一般原则(general)五大方面的要求。此目前收到了纺织企业一致的---.grs咨询辅导***纺织品grs场所硬件特殊要求***grs产品与现场硬件双双经机构---grs文件审核清单公司文件1.grs生产管理手册(如果有外发加工。

   8)合同(订单)评审程序(销售部在在接受订单前需要对订单要求进行评估,确定是否符合标准,如产品有机棉含量比例,辅料和饰物,包装,标签和吊牌,品质指标等)。9)采购管理程序(采购流程,对原料,辅料,包装材料,化工品等的具体采购要求)。10)供应商评审管理程序(对各类供应商---的评估,是对供应商的评估,需要注意很多细节,资格---标准,有效期,产品,工艺流程,加工单位,及---的真伪性验证等)。11)进料验收管理规范(对各类物料是有机棉原料的验收要求,包装及污染情况,标签及信息,数量,品质等)。12)仓储存发管理规范(对有机棉物料在存放前,期间及领料时的清洁,防护,标识和登录等要。








grs有关工人健康和安全的准则

    1.有关工人健康和安全的准则:

   作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。

   被的公司须---一名管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。

   所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护---、鞋子、手套)并且这些服装须由被的公司出资购买或租用。

   被的公司须提交一份近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料。

   被的公司须持有一份近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册,须包含上述涉及到的风险评估问题,例如,事故以及紧急处理程序、卫生程序等。

   2.有关工---利的准则:

   在被的公司里不允许存在强制性或性的劳动力。

   被的公司应遵照规定,每周劳动时间不得超过48小时,并且每7天至少有1天的休息日。

   被的公司应制定一个加班政策,规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时,加班费应额外支付。

   被的公司应制定一个招工政策,禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及---信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。

   件或(每月)存款不应该由被的公司来持有。







为什么grs“高大尚“的商标

  grs(全球回收标准)是globalrecyclestandard的简写,由controlunion(国际管理联盟机构)于2008年起草,在2011年1月1日,将此标准的拥有权交给纺织交易组织(textileexchange)。grs是具有国际性、自发性、完整性的标准,通过第三方可以考察企业的产品回收率、产品状态、社会责任、环境保护及化学品---等能力,是一个具有实际作用的工业工具。

    为什么grs“高大尚”

   首先,grs的通过是国际性的---,获得grs标识的产品具备了grs的所有要求;其次,grs包括了可追溯(traceability)、环境保护(environmental)、社会责任(so---l)、再生标志(label)及一般原则(general)五大要求内容,每一方面内容都具有其完整的要求准则;后,产品将会成为许多---品牌商加工企业,同时可提供全球---的grs吊牌,实现自身品牌的提升。










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